結婚式場やホテルの運営などを行う「テイクアンドギヴ・ニーズ」。重度の障害がある人を中心に雇用し、障害がある社員は主に結婚式場の清掃業務を担当しています。
勤続17年の野田さんと野澤さんは、重度の知的障害者中心の雇用を開始した2007年から在籍しています。彼らのように長期的な雇用を可能にしているのが、10種類以上の専門的な資格を持つ「ソーシャルパートナー」のサポートです。5人のソーシャルパートナ―が在籍していて、所有している資格は、障害者の外出をサポートするためのものや救命措置を行うためのものなど様々です。業務中には、清掃する担当場所が分からなくなってしまう従業員のために、自分の名前が書かれた印をマップに置いて、分かりやすく見える化をしています。
このような取り組みによりテイクアンドギヴ・ニーズは、2024年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞(東京都知事賞）を受賞しています。
【東京サイト】
毎週月曜～金曜 午後1時45分から
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